Diese im Bewerbungsgespräch am häufigsten gestellte Frage dient der Vertiefung des Wissens über den Gesprächspartner und der Beleuchtung der Hintergründe, vor denen seine Äußerungen stehen. Es sind Fragen wie: "Welche Fachzeitschriften lesen Sie?" "Was sind Ihre Schwächen/Stärken?" Aber auch: "Welcher Führungsstil herrscht in Ihrem Unternehmen vor?" "Mit welchen Kompetenzen wird meine Position ausgestattet sein?"
Informationsfragen sollten kurz und präzise formuliert werden. Zu viele Informationsfragen hintereinander sollten vermieden werden, weil das Gespräch sonst Verhörcharakter bekommt.