Sind Sie zurzeit arbeitslos? - Was hat dazu geführt, dass Sie Ihre letzte Stelle verloren haben?
Arbeitslosigkeit ist in der heutigen Zeit kein Makel, wenn die Gründe vor allem wirtschaftlicher Natur sind (Rationalisierung, Konkurs usw.). Schwieriger ist es bei persönlichen Gründen (persönliches Verschulden, Differenzen mit dem Arbeitgeber usw.). In erster Linie solches will Ihr Gesprächspartner herausfinden.
Daneben interessiert ihn, wie Sie reagieren: Wie gehen Sie mit Ihrer Situation um? Bekennen Sie sich zu ihr oder versuchen Sie, sich herauszureden?
Entscheidend ist: Fühlen Sie sich durch diese Frage nicht provoziert und lassen Sie sich auf keinen Fall Ihren Frust anmerken durch aggressives Reagieren, wortreiche Rechtfertigung oder Spekulation auf Mitleid. Und: Seien Sie sich bewusst, dass Ihr Gegenüber Ihre Antworten gegebenen Falles überprüft.
Vor allem bei Problemen mit dem früheren Arbeitgeber gilt: Bleiben Sie bei der Wahrheit, aber bei der Schilderung so kurz und so sachlich wie möglich. Und: Sprechen Sie auf keinen Fall schlecht über ihn. Entscheidend ist zu vermitteln, dass Sie das Erlebnis verarbeitet und daraus gelernt haben.
Zu Arbeitslosigkeit müssen Sie sich bekennen. Entscheidend ist es zu vermitteln, dass Sie Ihre Situation unter Kontrolle haben und nicht nur deshalb zum Vorstellungsgespräch gekommen sind, weil Sie keine Wahl hatten. Auch diese Antwort sollten Sie sich im Vorfeld genau überlegen.
Wenn Sie arbeitslos sind, betrachten Sie Ihre Jobsuche als Ihre Arbeit. Halten Sie berufliche Verbindungen aufrecht und besuchen Sie Weiter-/Fortbildungsveranstaltungen. Halten Sie sich über Ihren Beruf und Ihre Branche durch private Kontakte und Fachlektüre auf dem Laufenden.
Fragen zum beruflichen Werdegang