Wie kommt es, dass Sie schon so lange ohne feste Anstellung sind? - Was haben Sie konkret unternommen, um eine neue Anstellung zu finden?
Auch mit dieser Frage soll herausgefunden werden, wie Sie mit Ihrer Arbeitslosigkeit umgehen: Bemühen Sie sich gezielt um eine neue Anstellung oder versinken Sie ins Nichtstun und Selbstmitleid? Und: Wie gehen Sie bei Ihren Bemühungen vor: strategisch oder nach dem Zufallsprinzip?
Und schließlich: Sind Ihre Ausführungen überzeugend? Vor allem hieraus werden Rückschlüsse über Ihre Arbeitsmotivation gezogen.
In einem guten Licht erscheinen Sie, wenn Sie sich zu Ihrer Arbeitslosigkeit bekennen und zeigen, dass Sie Strategien entwickelt haben (oder dabei sind, sie zu entwickeln), aus dieser Situation herauszukommen, und mit Engagement dabei sind, sich gezielt zu orientieren und zu bewerben.
Jedes Engagement, das Schalten eines eigenen Stellengesuches ebenso wie ausführliche Gespräche über Ihre Arbeitslosigkeit im privaten Umfeld und das Mobilisieren alter und neuer Kontakte mit dem Ziel, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, wird positiv aufgenommen.
Länger andauernde Arbeitslosigkeit sollten Sie begründen, etwa mit dem Hinweis, dass Sie Ihr berufliches Fortkommen sehr ernst nehmen und einen Karriereknick vermeiden wollen. Deshalb haben Sie bisher davon Abstand genommen, aus der Not heraus irgend einen Job anzunehmen und sich unter Wert zu verkaufen.
Schließen Sie Ihre Ausführungen, indem Sie zum Ausdruck bringen, dass Sie Ihr Schicksal in die eigene Hand nehmen und ein besonderes Interesse an dem Unternehmen haben, etwa so: "Ich halte es in meiner Situation für das Beste, die Ruhe zu bewahren und überlegt vorzugehen. Deshalb sitze ich auch heute hier bei Ihnen".
Wenn Sie mit Ihrer Antwort zu verstehen geben, dass Sie bei Schwierigkeiten nicht gleich die Flinte ins Korn werfen, können Sie dien Minuspunkt Arbeitslosigkeit spielend ausgleichen.
Fragen zum beruflichen Werdegang