Ein beruflicher Richtungswechsel wird im Allgemeinen als kritischer Punkt im Lebenslauf bewertet: Man befürchtet, dass Sie nicht wissen, was Sie wollen und Ihre Arbeit von daher mit mangelndem Enthusiasmus ausüben. Ob Sie diesen Eindruck vermeiden, hängt also entscheidend von der Plausibilität Ihrer Begründung(en) ab.
Auf den Punkt gebracht: Beruflicher Richtungswechsel kann ein Zeichen von Orientierungslosigkeit und/oder Unentschiedenheit sein, aber auch Ausdruck Ihres Willens, Fehlentscheidungen zu korrigieren.
Je jünger Sie sind, desto einfacher haben Sie es: Jungen Menschen gesteht man eine Orientierungsphase gerne zu, wenn überzeugend vermittelt wird, dass die im zweiten Anlauf richtig liegen und ernsthaftes Interesse an einem dauerhaften Arbeitsverhältnis zum Ausdruck gebracht wird.
Aber auch ein späterer Richtungswechsel lässt sich schlüssig darstellen, wenn Sie nach folgendem Muster verfahren: Sie haben sich auf Grund von Naivität und Unerfahrenheit in Ihrer ersten Entscheidung geirrt. Das war Ihre Orientierungsphase. Sie haben dann aber erkannt, was Sie wollen, sich entschlossen, Ihrem Berufsweg eine neue Richtung zu geben, und haben energisch und mit Elan erfolgreich eine neue Ausbildung abgeschlossen.
Das heißt: Antworten Sie positiv. Entschuldigungen oder Rechtfertigungen, ehrlich gemeint, wirken in diesem Zusammenhang unglaubhaft. Entscheidend ist, dass Sie Ihre bewusste Entscheidung für die neue Ausbildung "rüberbringen". Machen Sie deutlich, dass Sie, bei allem Mehraufwand, der mit diesem Weg verbunden war und ist, diesen Weg, dieses Ziel konsequent verfolgen. Etwa befürchtete Unentschiedenheit legen Sie auf diese Weise positiv als Wissensdurst, Leistungsbereitschaft und hohe Arbeitsmotivation aus, allesamt gern gesehene Eigenschaften.
Plausible Erklärungen sind gefragt. Entscheidend ist, den Eindruck von Zielstrebigkeit und Konsequenz im Verfolg der neuen Richtung zu vermitteln.
Fragen zum beruflichen Werdegang