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Eine auch nur annähernd vollständige Standardisierung der Aufgabenbeschreibung ist wegen der Vielfalt der Tätigkeiten nur bedingt möglich. Die folgenden Formulierungshilfen haben daher nur einleitenden Charakter.

• Arbeitsbereitschaft
  
• Arbeitsbefähigung
  
• Wissen und Weiterbildung
  
• Arbeitsweise von Außertariflichen und Leitenden Angestellten
  
• Arbeitserfolg
  
• Herausragende Erfolge
• Führungsleistung
• Zusammenfassende Leistungsbewertung