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Ein Vorstellungsgespräch besteht aus zwei Themenblöcken:

• Es soll die fachliche und persönliche Qualifikation des Bewerbers überprüft werden; und
• der Bewerber soll über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informiert werden.

Diese Reihenfolge ist bei den meisten Gesprächen die Regel. Aber auch die umgekehrte Abfolge ist möglich. - je nachdem, wie vom "Warming up" zum eigentlichen Interview übergeleitet wird.

Jedes Gespräch gliedert sich in folgede Phasen:

• Die Gesprächseröffnung
• Das Interview
• Informationen, eigene Fragen
• Gehaltsfragen, Sonstiges, Gesprächsabschluss