Diese Standardfrage ergänzt die Fragen "Warum haben Sie sich eigentlich bei uns beworben?" und "Was interessiert Sie bei uns am meisten?" Sie läuft im Grunde auf das Gleiche hinaus wie die vorherige Frage, nur eben jetzt positiv gewendet: Was spricht für Sie als Bewerber für diese Stelle? Dabei werden erneut Ihr Selbstvertrauen, Ihre Zielstrebigkeit, Leistungsbereitschaft und Ihre Fähigkeit zur Selbsteinschätzung auf den Prüfstand gestellt.
Damit ist für Sie klar: Indem Sie Ihre Selbstdarstellung sorgfältig vorbereiten, schaffen Sie die Grundlage für eine selbstbewusste Antwort auch auf diese Frage. Das heißt aber, dass Sie jederzeit in der Lage sein müssen, prägnante und gute Gründe zu nennen, die für Sie sprechen. Im Grunde können Sie so jede Frage nutzen, Werbung für sich zu machen. Vor allem, wenn Sie Defizite haben oder wenn Sie Berufsanfänger sind, sollten Sie deutlich machen, dass Sie bereit sind, die Herausforderungen anzunehmen, die sich mit der neuen Position stellen. Damit mindern Sie Defizite. Bedenken Sie: Sie werden nur dann den nötigen Vertrauensvorschuss vonseiten des Unternehmens erhalten, wenn Sie Ihrerseits genügend Selbstvertrauen und Kampfgeist vermitteln.
Zeigen Sie sich zielstrebig und optimistisch und nutzen Sie die Gelegenheit, sich gut zu verkaufen.