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Wirtschaftsinformatiker als Leiter HR / Personalwesen Energiebranche (m|w|d)
... : Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: ein ...vor 2 Tagen |
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Leiter - HR-Prozesse / Systembetrieb / Digitalisierung (m|w|d)
... : Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: ein ...vor 2 Tagen |
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People Analytics Specialist / HR Data Analyst m/w/d
... -Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische ...heute neu |
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HR Reporting & Controlling Specialist m/w/d
... -Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische ...heute neu |
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HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m/w/d
... -Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische ...heute neu |
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Spezialist HR Controlling & Personalcontrolling m/w/d
... -Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische ...heute neu |
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Teamleitung HR Advisor / Employee Life Cycle Management m/w/d
... BWL sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist Arbeitsrecht & Payroll : Sehr gute arbeitsrechtliche ...heute neu |
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HR Business Partner m/w/d
... BWL sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist Arbeitsrecht & Payroll : Sehr gute arbeitsrechtliche ...heute neu |
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Personalreferent / HR Generalist m/w/d
... BWL sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist Arbeitsrecht & Payroll : Sehr gute arbeitsrechtliche ...heute neu |
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Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)
... : Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: ein ...vor 3 Tagen |
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