Sonstiges Sozialverhalten

Sozialverhalten von Gewerblichen Arbeitnehmern

Hinweis: Auch auf eine Beurteilung des sonstigen Verhaltens wird in vielen Zeugnissen verzichtet. Man kann daher auch hieraus (Leerstelle) nicht auf Mängel im sonstigen Verhalten schließen.

Sehr gut

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • fügte sich stets sehr gut in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
  • hat die Betriebsordnung stets sehr gut eingehalten.
  • trug stets absolut korrekte Dienstkleidung.
  • hat seine/ihre Kollegen in schwierigen Fällen jederzeit mit seinem sehr guten Fachwissen unterstützt.
  • war ein(e) ausgeglichene/r Mitarbeiter(in), der/die auch mit schwierigen Kollegen stets sehr gut zurechtgekommen ist.
  • war ein(e) aufgeschlossene/r Mitarbeiter(in), der/die stets sehr aktiv und erfolgreich unsere Anstrengungen zur Eingliederung unserer ausländischen Mitarbeiter unterstützte.
  • nahm freiwillig an einem Arbeitssicherheitskurs im Betrieb teil. Bei einem Betriebsunfall konnte er/sie daher wertvolle Erste Hilfe leisten.
  • hat die mit seiner/ihrer Aufgabe verbundene Inkassofunktion absolut zuverlässig und stets ehrlich wahrgenommen.

Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir stets außerordentlich zufrieden.

Erwähnenswert ist auch sein/ihr pädagogisches Geschick. Unsere Auszubildenden haben stets sehr gern mit ihm/ihr zusammengearbeitet.

Unseren Auszubildenden hat er/sie mit Rat und Tat stets sehr gut zur Seite gestanden.

Seine/Ihre freundliche und positive Grundhaltung wirkte in der Arbeitsgruppe beispielgebend und hat sehr zu unserem guten Betriebsklima beigetragen.

Wegen seiner/ihrer Tätigkeit als (z.B.: Service-Techniker) heben wir besonders hervor, dass er/sie stets ehrlich und absolut zuverlässig war.

Gut

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • hat seine/ihre Kollegen in schwierigen Fällen mit seinem sehr guten Fachwissen unterstützt.
  • fügte sich stets gut in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
  • hat die Betriebsordnung stets gut eingehalten.
  • trug stets korrekte Dienstkleidung.
  • war ein ausgeglichener Mitarbeiter, der/die auch mit schwierigen Kollegen stets gut zurechtgekommen ist.
  • war ein aufgeschlossener Mitarbeiter, der aktiv und erfolgreich unsere Anstrengungen zur Eingliederung unserer ausländischen Mitarbeiter unterstützte.

Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir stets voll zufrieden.

Erwähnenswert ist auch sein/ihr pädagogisches Geschick. Unsere Auszubildenden haben stets gern mit ihm/ihr zusammengearbeitet.

Unseren Auszubildenden hat er/sie mit Rat und Tat stets gut zur Seite gestanden.

Seine/Ihre freundliche und positive Grundhaltung wirkte in der Arbeitsgruppe beispielgebend und hat zu unserem guten Betriebsklima beigetragen.

Befriedigend

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • hat seine/ihre Kollegen mit seinem guten Fachwissen unterstützt.
  • war ein(e) Mitarbeiter/in), der/die auch mit schwierigen Kollegen gut zurechtgekommen ist.
  • fügte sich gut in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
  • hat die Betriebsordnung gut eingehalten.
  • trug korrekte Dienstkleidung.

Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir voll zufrieden.

Ausreichend

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • war ein diskutierfreudiger Mitarbeiter.
  • fügte sich zu unserer Zufriedenheit in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
  • hat die Betriebsordnung eingehalten und ist nicht negativ aufgefallen.
  • war ein unauffälliger und problemloser Mitarbeiter.
  • war ein(e) kommunikationsfreudige/r Mitarbeiter(in).

Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir zufrieden.

Mangelhaft

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • war stets um die Einhaltung der Betriebsordnung bemüht.
  • fügte sich im großen und ganzen recht zufriedenstellend in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
  • hat sich stets um ein gutes Verhältnis zu unseren ausländischen Mitarbeitern bemüht.
  • war ein wenig auffälliger Mitarbeiter, mit dem es selten Probleme gab, da er stets bestrebt war, zum Betriebsfrieden beizutragen.
  • war ein umganglicher Mitarbeiter. Seine/Ihre Führung im Dienst war dem angemessen. (Schwieriger Mitarbeiter)
  • war stets willens und bestrebt, beim Schichtwechsel seine Arbeitskollegen pünktlich abzulösen.
  • hielt sich selbst und seine/ihre Kollegen zur Pünktlichkeit an, sodass wir in der Regel rechtzeitig zu den Baustellen fahren konnten.
  • ging als verträglicher Mitarbeiter Auseinandersetzungen möglichst aus dem Wege.
  • war stets mit Geschick bestrebt, seinen/ihren Ruf als vertrauenswürdiger und ehrlicher Mitarbeiter zu erhalten und Beanstandungen anlässlich von Inventuren zu vermeiden.
  • war ein(e) kritische/r und problemfreudige/r Mitarbeiter(in).
  • war gegenüber seinem Vorgesetzten/seinen Kollegen ehrlich. (Alternativ)
  • hat in seinem sowie auch im Interesse der Firma gearbeitet. (Andeutung von Unregelmäßigkeiten)
  • war ein(e) eigenwillige/r und bewegliche/r Mitarbeiter(in). (Andeutung von Unregelmaßigkeiten)

Seiner/Ihrer Anzeigepflicht im Falle unvorhergesehener Fehlzeiten ist sie insgesamt rechtzeitig nachgekommen.

Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir im Großen und Ganzen zufrieden.

Seine/Ihre Auffassung wusste er/sie intensiv zu vertreten.

Seine/Ihre Disziplin war ohne Beanstandungen. Über unliebsame Vorkommnisse konnen wir nicht berichten.

Das Verhalten gab zu Beanstandungen Anlass.

Aufgrund seiner/ihrer Geselligkeit/seines/ihres ungezwungenen Wesens war er/sie im Kollegenkreis beliebt. (Andeutung von Alkoholkonsum)

Auf Betriebsfesten fiel er/sie durch seine/ihre fröhliche Art auf. (Andeutung von Alkoholkonsum)

Sozialverhalten von Gewerblichen Arbeitnehmern

Quelle: JOBworld