Sonstiges Sozialverhalten
Sozialverhalten von Gewerblichen Arbeitnehmern
Hinweis: Auch auf eine Beurteilung des sonstigen Verhaltens wird in vielen Zeugnissen verzichtet. Man kann daher auch hieraus (Leerstelle) nicht auf Mängel im sonstigen Verhalten schließen.
Sehr gut
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- fügte sich stets sehr gut in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
- hat die Betriebsordnung stets sehr gut eingehalten.
- trug stets absolut korrekte Dienstkleidung.
- hat seine/ihre Kollegen in schwierigen Fällen jederzeit mit seinem sehr guten Fachwissen unterstützt.
- war ein(e) ausgeglichene/r Mitarbeiter(in), der/die auch mit schwierigen Kollegen stets sehr gut zurechtgekommen ist.
- war ein(e) aufgeschlossene/r Mitarbeiter(in), der/die stets sehr aktiv und erfolgreich unsere Anstrengungen zur Eingliederung unserer ausländischen Mitarbeiter unterstützte.
- nahm freiwillig an einem Arbeitssicherheitskurs im Betrieb teil. Bei einem Betriebsunfall konnte er/sie daher wertvolle Erste Hilfe leisten.
- hat die mit seiner/ihrer Aufgabe verbundene Inkassofunktion absolut zuverlässig und stets ehrlich wahrgenommen.
Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir stets außerordentlich zufrieden.
Erwähnenswert ist auch sein/ihr pädagogisches Geschick. Unsere Auszubildenden haben stets sehr gern mit ihm/ihr zusammengearbeitet.
Unseren Auszubildenden hat er/sie mit Rat und Tat stets sehr gut zur Seite gestanden.
Seine/Ihre freundliche und positive Grundhaltung wirkte in der Arbeitsgruppe beispielgebend und hat sehr zu unserem guten Betriebsklima beigetragen.
Wegen seiner/ihrer Tätigkeit als (z.B.: Service-Techniker) heben wir besonders hervor, dass er/sie stets ehrlich und absolut zuverlässig war.
Gut
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- hat seine/ihre Kollegen in schwierigen Fällen mit seinem sehr guten Fachwissen unterstützt.
- fügte sich stets gut in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
- hat die Betriebsordnung stets gut eingehalten.
- trug stets korrekte Dienstkleidung.
- war ein ausgeglichener Mitarbeiter, der/die auch mit schwierigen Kollegen stets gut zurechtgekommen ist.
- war ein aufgeschlossener Mitarbeiter, der aktiv und erfolgreich unsere Anstrengungen zur Eingliederung unserer ausländischen Mitarbeiter unterstützte.
Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir stets voll zufrieden.
Erwähnenswert ist auch sein/ihr pädagogisches Geschick. Unsere Auszubildenden haben stets gern mit ihm/ihr zusammengearbeitet.
Unseren Auszubildenden hat er/sie mit Rat und Tat stets gut zur Seite gestanden.
Seine/Ihre freundliche und positive Grundhaltung wirkte in der Arbeitsgruppe beispielgebend und hat zu unserem guten Betriebsklima beigetragen.
Befriedigend
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- hat seine/ihre Kollegen mit seinem guten Fachwissen unterstützt.
- war ein(e) Mitarbeiter/in), der/die auch mit schwierigen Kollegen gut zurechtgekommen ist.
- fügte sich gut in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
- hat die Betriebsordnung gut eingehalten.
- trug korrekte Dienstkleidung.
Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir voll zufrieden.
Ausreichend
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- war ein diskutierfreudiger Mitarbeiter.
- fügte sich zu unserer Zufriedenheit in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
- hat die Betriebsordnung eingehalten und ist nicht negativ aufgefallen.
- war ein unauffälliger und problemloser Mitarbeiter.
- war ein(e) kommunikationsfreudige/r Mitarbeiter(in).
Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir zufrieden.
Mangelhaft
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- war stets um die Einhaltung der Betriebsordnung bemüht.
- fügte sich im großen und ganzen recht zufriedenstellend in die wechselnden Arbeitsteams/Baustellengruppen ein.
- hat sich stets um ein gutes Verhältnis zu unseren ausländischen Mitarbeitern bemüht.
- war ein wenig auffälliger Mitarbeiter, mit dem es selten Probleme gab, da er stets bestrebt war, zum Betriebsfrieden beizutragen.
- war ein umganglicher Mitarbeiter. Seine/Ihre Führung im Dienst war dem angemessen. (Schwieriger Mitarbeiter)
- war stets willens und bestrebt, beim Schichtwechsel seine Arbeitskollegen pünktlich abzulösen.
- hielt sich selbst und seine/ihre Kollegen zur Pünktlichkeit an, sodass wir in der Regel rechtzeitig zu den Baustellen fahren konnten.
- ging als verträglicher Mitarbeiter Auseinandersetzungen möglichst aus dem Wege.
- war stets mit Geschick bestrebt, seinen/ihren Ruf als vertrauenswürdiger und ehrlicher Mitarbeiter zu erhalten und Beanstandungen anlässlich von Inventuren zu vermeiden.
- war ein(e) kritische/r und problemfreudige/r Mitarbeiter(in).
- war gegenüber seinem Vorgesetzten/seinen Kollegen ehrlich. (Alternativ)
- hat in seinem sowie auch im Interesse der Firma gearbeitet. (Andeutung von Unregelmäßigkeiten)
- war ein(e) eigenwillige/r und bewegliche/r Mitarbeiter(in). (Andeutung von Unregelmaßigkeiten)
Seiner/Ihrer Anzeigepflicht im Falle unvorhergesehener Fehlzeiten ist sie insgesamt rechtzeitig nachgekommen.
Mit seinen/ihren Umgangsformen waren wir im Großen und Ganzen zufrieden.
Seine/Ihre Auffassung wusste er/sie intensiv zu vertreten.
Seine/Ihre Disziplin war ohne Beanstandungen. Über unliebsame Vorkommnisse konnen wir nicht berichten.
Das Verhalten gab zu Beanstandungen Anlass.
Aufgrund seiner/ihrer Geselligkeit/seines/ihres ungezwungenen Wesens war er/sie im Kollegenkreis beliebt. (Andeutung von Alkoholkonsum)
Auf Betriebsfesten fiel er/sie durch seine/ihre fröhliche Art auf. (Andeutung von Alkoholkonsum)
Sozialverhalten von Gewerblichen Arbeitnehmern