Wie groß ist Ihr Freundeskreis? (bzw.) Haben Sie einen großen Freundeskreis? - Was schätzen Sie am meisten an Ihren Freunden? (bzw.) Mit welchen Menschen sind Sie gerne zusammen und was verbindet Sie mit diesen?
Hier geht es um den zwischenmenschlichen Bereich: Freundschaften sagen viel über uns selbst aus, zeichnen sich Freunde doch durch Charakterzüge aus, die wir hoch schätzen. Daneben interessiert Ihren Gesprächspartner auch der Grad Ihrer sozialen Kontakte: Bewerber mit eher extrovertierten Eigenschaften werden im Allgemeinen favorisiert (kontaktfreudig, mitteilsam, kooperativ), wogegen introvertiert-einzelgängerisches Verhalten eher mit Passivität, Ängstlichkeit und Antriebsschwäche assoziiert wird.
Zunächst sollten Sie sich an Ihre Antwort auf die Frage nach Werten und Eigenschaften erinnern, die Sie im Berufsleben hoch schätzen. Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft sind Eigenschaften, mit denen Sie ein konsistentes Bild Ihrer Persönlichkeit zeichnen können. Wichtig ist auch hier, dass Sie ein harmonisches Bild Ihres Privatlebens zeichnen.
Dabei sollte Ihre Antwort auf der Linie liegen "Ich habe viele Bekannte, aber einige wenige gute Freunde." Gut ist es zu vermitteln, dass Ihre Freundschaften nicht "oberflächlich" sind, sondern dass Sie sich auf Ihre Freunde und Ihre Freunde sich auf Sie verlassen können. Stellen Sie heraus, dass Sie mit Ihren Freunden auch Konflikte austragen, weil Sie einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander pflegen, was ja auch heißt, berechtigte Kritik zu akzeptieren.
Wichtig ist, dass Sie Ihrem Gesprächspartner vermitteln, dass Sie einige wertvolle Menschen kennen, an denen Ihnen liegt und mit denen Sie gerne Ihre Freizeit verbringen.
Fragen zur Person und zu Ihren persönlichen Interessen