Sind Sie Alleinverdiener? Oder arbeitet Ihr Mann/Partner/Ihre Frau/Partnerin auch? - Welchen Beruf übt Ihr Partner/Ihre Partnerin aus? (bzw.) Was macht Ihre Frau/Ihr Mann beruflich? Wo ist er/sie beschäftigt?
Hier geht es vor allem darum, etwas über den privaten Hintergrund des Bewerbers zu erfahren. Grundsätzlich gibt es auf diese Frage keine richtigen oder falschen Antworten: Die typische Familie mit dem Mann als Alleinverdiener ist längst nicht mehr die Regel. Ihre Ausführungen werden daher ganz subjektiv beurteilt, allerdings unter der Maßgabe, dass Ihr Gesprächspartner die Zusammensetzung und das Verhalten seines Teams kennt und daran interessiert ist, dass sich die zwischenmenschlichen Beziehungen arbeitsfördernd auswirken.
Mit einer knappen, den Fakten entsprechenden Antwort sind Sie auf der sicheren Seite. Formulieren Sie ehrlich und neutral, auch dann, wenn Sie sich für eine leitende Position bewerben und Ihr Partner/Ihre Partnerin im Supermarkt hinter der Kasse sitzt. Und: Geben Sie ungefragt nicht mehr Informationen als nötig preis.
Hakt Ihr Gesprächspartner nach (etwa auf Grund der Diskrepanz zwischen den Berufen der Partner), ist es allerdings wichtig, ein harmonisches Bild zu zeichnen und herauszustellen, dass und wie man sich in Ihrer Familie gegenseitig unterstützt. Vermeiden Sie unbedingt Entschuldigungen, plaudern Sie tunlichst nichts über berufliche Sorgen des Partners aus und: beklagen Sie sich auf gar keinen Fall darüber, dass Ihre Karriere durch die Kinder merklich gebremst wurde oder Sie auf Grund beruflicher Belastung beider Partner kaum noch Zeit für einander haben.
Ihrem Gesprächspartner ist an einer geklärten Familiensituation gelegen, die für Sie keine Belastung ist und sich von daher nicht negativ auf Ihre Arbeitsbelastung auswirkt. Die goldene Regel für Ihre Antwort lautet: Kurz, knapp und positiv.
Fragen zur Person und zu Ihren persönlichen Interessen