Was interessiert Sie an dieser/der neuen Position am meisten? (bzw.) Was erwarten, was erhoffen Sie sich von uns?
Auch diese Frage richtet sich auf Ihr Interesse und Ihre Motivation, genau diese Stelle zu bekommen. Daneben lässt sich an Ihrer Antwort ablesen, wie gründlich Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben, aber auch, wie aufmerksam Sie dem Gespräch selbst gefolgt sind, da Sie im bisherigen Gesprächsverlauf bereits wertvolle und konkrete Informationen über Ihr neues Aufgabengebiet erhalten haben.
Doch hat diese Frage auch einen Hintergedanken: Ihr Gesprächspartner möchte nämlich herausfinden, ob Sie künftig mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sein werden oder nicht. Zu hohe Erwartungen bergen die Gefahr der Unterforderung, bei zu niedrigen Erwartungen dürften Ihre Qualifikationen nicht ausreichen. Abgeprüft wird also, ob Ihre Erwartungshaltung realistisch ist, damit es hinterher keine Enttäuschungen gibt.
Wichtig ist zunächst, dass Sie konkrete und triftige Gründe nennen können, die in Ihren Augen für die neue Stelle sprechen. Wenn Sie hierbei ins Stocken geraten, machen Sie Ihre gesamte Bewerbung unglaubwürdig. Gerne gehört werden Stichworte wie "Zukunftschancen" und "Image der Firma", aber vermeiden Sie unbedingt plumpe Schmeicheleien.
Das Gleiche gilt im Übrigen, wenn Sie vor allem Ihr Interesse an den guten Verdienstmöglichkeiten in den Vordergrund stellen. An dieser Stelle ist schon das bloße Erwähnen tödlich.
Ihre Vorstellungen müssen realistisch sein. Überzeugend ist es, wenn Sie die Anhaltspunkte aus Stellenbeschreibung und Gesprächsverlauf mit vergleichbaren früheren Tätigkeiten verbinden können und so Punkt für Punkt nachweisen, dass Ihre Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen.
Ist die Stelle aber neu für Sie, muss sich Ihre Argumentation auf die Schlüsselbegriffe Motivation und Optimismus ausrichten. Betonen Sie Ihr Interesse an den neuen Aufgaben, Ihren Willen weiterzukommen und den Reiz der Herausforderung, der in Ihren Augen damit verbunden ist (erweiterter Aufgabenbereich, Aufstieg in der Hierarchie, mehr Verantwortung, Perspektiven in einem großen Unternehmen u. Ä.). Und: Zeigen Sie sich überzeugt und selbstbewusst, sich fehlende Kenntnisse schnell anzueignen und Ihre Position schon bald voll ausfüllen zu können.
Bereiten Sie sich auf diese Frage gut vor! Die grundsätzliche Zielrichtung Ihrer Antwort muss sein: Diese Stelle entspricht genau Ihren Erwartungen.
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