Arbeitszeugnis: Der Geheimcode der Personalchefs

Das Zeugnis

Grundsätzliches

• Wofür man es braucht
• Welche Bedeutung es hat
• Beurteilungsbögen
• Beurteilungen verschiedener Berufe

Zeugnissprache

• Allgemein
• Verschlüsselungstechnik
• Bewertungen
• Leistungsbewertung
• Zusammenfassung

Zeugnisarten

• Übersicht
• Arbeitsbescheinigung
• Ausbildungszeugnis
• Einfaches Zeugnis
• Praktikums- und Volontariatszeugnis
• Qualifiziertes Zeugnis
• Vorläufiges Zeugnis
• Zwischenzeugnis

• Musterzeugnisse
• Sehr gutes Zeugnis
• Gutes Zeugnis
• Gutes bis befriedigendes Zeugnis
• Befriedigendes Zeugnis
• Schwach befriedigendes Zeugnis
• Ausreichendes Zeugnis
• Schwach ausreichendes Zeugnis
• Mangelhaftes Zeugnis

• Die Vorsicht!-Liste
• Leistungsbewertung
• Sozialverhalten
• Beendigungsformel
• Dank, Bedauern, Zukunftswünsche
• Geheimzeichen

Rechtslage

• Anspruch
• Besonderheiten
• Fälligkeit und Verjährung
• Aussteller
• Beweislast
• Schadensersatz
• Tipp

Die Floskeln

Einleitungsfloskeln

• Allgemein
• Auszubildende
• Praktikanten und Volontäre

Aufgabenbeschreibung

• Gewerbliche Arbeitnehmer
• Tarifangestellte
• Außertarifliche und Leitende Angestellte
• Auszubildende
• Praktikanten und Volontäre

Leistungsbewertung

• Gewerbliche Arbeitnehmer
• Tarifangestellte
• Außertarifliche/ Leitende Angestellte
• Auszubildende
• Praktikanten/Volontäre

Sozialverhalten

• Gewerbliche Arbeitnehmer
• Tarifangestellte
• Außertarifliche und Leitende Angestellte
• Auszubildende
• Praktikanten/Volontäre

Beendigungsfloskeln

• Arbeitnehmerseitige Kündigung
• Arbeitgeberseitige Kündigung
• Zwischenzeugnis
• Auszubildende
• Praktikanten/Volontäre

Dank und Bedauern

• Gewerbliche, Tarifliche, Außertarifliche und Leitende
• Auszubildende
• Praktikanten/Volontäre

Zukunftswünsche

• Gewerbliche, Tarifliche, Außertarifliche und Leitende
• Auszubildende
• Praktikanten/Volontäre